Brochure de recrutement de Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd.

Fondée en 1982, Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd. se concentre sur le secteur de l'énergie depuis 41 ans.Elle possède huit filiales dans le Hunan, le Hubei, le Jiangxi et d'autres régions.C'est l'une des premières entreprises nationales spécialisées dans les batteries au plomb sans entretien et les équipements électriques de puissance, avec des produits tels que les batteries au plomb, les batteries au lithium à semi-conducteurs, les batteries sodium-ion et les équipements électriques de puissance.Il s'agit d'une entreprise nationale de haute technologie, une entreprise dotée de caractéristiques uniques et de nouvelles technologies, qui a dirigé et participé à la formulation de 15 normes industrielles nationales.Les produits de la société sont largement utilisés dans China Mobile, China Telecom, China Tower, China Railway Corporation, CRRC, State Grid, Southern Power Grid et d'autres entreprises et institutions publiques clés.Ses produits sont distribués dans des dizaines de pays et régions d'Asie, d'Afrique, d'Europe et d'Amérique.Dans le même temps, elle a établi des relations de coopération à long terme avec l'Université Tsinghua, l'Université du Zhejiang, l'Université Central South, l'Université du Hunan, l'Université normale du Nord-Est et d'autres universités et collèges.

Nous recrutons désormais des collaborateurs issus de la société et des écoles comme suit :

• Ingénieur R&D (2 personnes) : Responsable de la recherche technologique de pointe sur les batteries au plomb, du développement de nouveaux produits et de l'optimisation de l'amélioration des produits, y compris la conception de propositions techniques, la conception du processus de dessin, la production d'essais de nouveaux produits, avec une expérience professionnelle pertinente en R&D sur les batteries.

  
  

• Ingénieur de procédés (2 personnes) : Responsable de la conception et de l'optimisation des processus de batteries au plomb, de la compilation des documents de processus, de la conception des moules d'outillage, de l'établissement des quotas d'heures de travail et de la résolution des problèmes techniques dans le processus de production.

  
  

• Ingénieur de conception (2 personnes) : Responsable de la conception et de l'amélioration des produits de batteries au plomb, de batteries au sodium, de batteries au lithium à semi-conducteurs, de l'élaboration de schémas d'assemblage de produits, de schémas de pièces, de schémas d'outillage, de la compilation de documents techniques tels que les quotas de consommation de matériaux et l'inspection. procédures, aidant au développement de nouveaux produits.

  
  

• Ingénieur électricien (2 personnes) : Responsable de la conception, de l'installation, de la mise en service des circuits primaires et secondaires des équipements de distribution d'énergie haute et basse tension ou du système DC, avec une expérience pratique en conception électrique, familiarisé avec divers composants électriques haute et basse tension, intégrant talents.

  
  

• Ingénieur en ingénierie énergétique (2 personnes) : Responsable de la conception de solutions pour un nouveau système de stockage d'énergie, familier avec les normes pertinentes et les spécifications de sécurité du système de stockage, familier avec les batteries au lithium, les batteries au sodium, les systèmes de gestion des packs et BMS, avec une expérience de conception pertinente en matière d'électricité. stockage d'énergie.

  
  

• Ingénieur de planification de la qualité (1 personne) : Responsable de la gestion de la qualité, de l'inspection de la qualité et du contrôle de l'analyse de la qualité du processus de fabrication, responsable de la vérification des processus de nouveaux produits et de la planification de la qualité du travail de contrôle qualité, en organisant des solutions aux problèmes de qualité.

  
  

• Ingénieur Technique Pré-Vente Après-Vente (10 personnes) : Responsable de la consultation technique, de la formation sur site, de l'installation du produit, des travaux de réception du projet, de l'établissement des dossiers d'informations clients, des visites régulières du site.

  
  

• Business Manager (5 personnes) : Responsable de la communication et de la gestion des éléments de projet liés à la plateforme de l'entreprise et aux départements commerciaux internes du commerce extérieur, du développement du marché du commerce extérieur, assister les dirigeants dans l'amarrage des grands projets de l'entreprise.

  
  

• Directeur administratif (1 personne) : Responsable de la planification globale de l'entreprise, de la supervision et de la mise en œuvre des travaux de gestion des ressources humaines et de gestion administrative, de la gestion des actifs immobilisés de l'entreprise, responsable de la normalisation et de la procéduralisation des actifs de l'entreprise et du système de gestion logistique.

Exigences pour les postes ci-dessus :

• Éducation : Diplôme collégial ou supérieur ;

  
  

• Majeure : Formation dans des domaines tels que l'électrochimie, la chimie, la chimie appliquée, la science des matériaux, l'information électronique, la gestion de la qualité et la gestion des processus, la gestion administrative et la gestion des ressources humaines ;Les nouveaux diplômés devraient étudier pendant 3 à 6 mois ;

  
  

• Avantages : L'assurance médicale et le fonds de logement sont fournis dans le mois suivant l'entrée dans l'entreprise ;Le salaire dépend du niveau de capacité et de la contribution ;Des indemnités de transport, des frais de déplacement, des indemnités de communication sont prévues ;Des bonus complets sont accordés ;Les jours fériés et autres avantages sont accordés ;

Veuillez envoyer votre CV par courrier électronique à fengri@fengri.com si vous répondez aux exigences ci-dessus ou si vous souhaitez postuler à un ou plusieurs postes.Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles!